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Mes: enero 2023

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Programas municipales de deporte escolar

Artículo de Rosa Sánchez, concejala de Deportes, para Infolínea.es

Mejorar las habilidades motoras y sociales, alejarse del sedentarismo, crear hábitos deportivos, aprender a seguir reglas, evitar patologías como la obesidad o el sobrepeso, o sencillamente ayudar a estar más sano, son solo algunos de los beneficios indudables de la práctica de actividad física entre los más jóvenes.

Es por ello que los programas municipales de deporte en edad escolar constituyen uno de los principales exponentes de promoción deportiva, así como un escaparate en donde ver y poder sacarles provecho a todas sus ventajas.

Desde el Ayuntamiento de Alhama de Murcia financiamos con más de 163.000 euros anuales los programas de actividades extraescolares que se desarrollan en los colegios públicos de Alhama y sus pedanías, bajo la denominación de ‘Un ratito más’, el Servicio de Proximidad Matutino o el programa de Deporte Escolar Local.

Sobre este último, en todos los centros educativos se imparten por las tardes talleres de habilidades motrices para el desarrollo de los más pequeños, así como patinaje, baile y diferentes actividades que conforman la Liga de Deporte Escolar Intercentros.

Esta liga multideporte, organizada conjuntamente por las concejalías de Educación y Deportes, se desarrolla durante el curso escolar, y en ella cada cole e instituto forma equipos que juegan con los de otros centros del municipio, con reglas adaptadas que anteponen el juego limpio, el respeto, la participación y la cooperación al resultado. Además, está también la posibilidad de jugar con equipos de otros municipios, dentro del programa regional, siendo el Consistorio alhameño quien financia los autobuses para el desplazamiento de los participantes.

A estas actividades se le suman también las que ofrece nuestro Ayuntamiento a los coles en horario lectivo, como escalada y equilibrio en el rocódromo municipal o las clases de natación en la piscina climatizada, fundamentales para todos los niños y niñas del municipio hayan recibido alguna vez una clase de aprendizaje en el medio acuático. También encontramos itinerarios senderistas en el medio natural, como la recién estrenada ‘Ruta Activa de los 10.000 pasos’, una herramienta para que los jóvenes se familiaricen con los enclaves naturales que tenemos en Alhama.

Igual de importantes son las actividades que organizamos con motivo de fiestas o eventos especiales, como los Deportimayos, la Milla Local, las marchas cicloturistas ‘Un día en bici’ de la feria y ‘Los Mayos en bici’, el Cross y la Olimpiada Escolar, y todos aquellos otros momentos en los que siempre hacemos que el deporte esté presente.

Y es que cuando crecemos con una rutina, hay más posibilidades de integrarla después como parte de nuestra vida. Acerquemos entre todos/as el deporte a los más jóvenes.

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Arte urbano y naturaleza

Artículo de Pedro López, concejal de Calidad Urbana, para Infolínea.es

El pasado mes de diciembre conocíamos a los ganadores del III Concurso de Pintura Mural Arte Urbano, una iniciativa de la concejalía de Calidad Urbana que persigue promocionar el arte contemporáneo, dar participación a creadores de pintura mural, grafiti o urbanart, entre otras disciplinas, y difundir las obras como cauce de expresión y vehículo de comunicación, a la vez que nos permite embellecer el aspecto de los espacios públicos y/o privados con diseños originales que remplazan, en algunos casos, a las pintadas aleatorias y carentes de sentido, propias de actos vandálicos.

De entre las 11 propuestas presentadas a concurso, pertenecientes a artistas de diferentes puntos de la geografía española, como Murcia, Valencia, País Vasco, Cantabria, Badajoz, Alicante e incluso Italia, han sido tres las seleccionadas por el jurado, compuesto por profesionales en la materias y funcionarios municipales. ‘Nature is Burning’, del artista Gorka Gil Trapíella, ha sido la propuesta condecorada con el primer puesto de esta tercera edición del concurso. ‘Carboneros de Sierra Espuña’, de José Marhuenda Victoria, y ‘Cada gota es vida’, de Matilde Tomás Fuster, se suman a la lista de seleccionados con el segundo y tercer puesto, respectivamente, todos ellos premiados, además, con un importe de 1.000 euros. 

En ediciones anteriores hemos visto cómo diferentes elementos urbanos, como paredes deterioradas, transformadores o muros de cemento, han servido de lienzo para estos artistas, convirtiéndolos en espacios más atractivos y con mensajes instructivos. Para esta ocasión hemos puesto a disposición las siguientes zonas: una pared ubicada en la calle Corredera, junto a Ninfas Pub, un transformador que se sitúa próximo a la rotonda que conecta la rambla Don Diego con la calle Fuente del Ral y, por último, una pared en la calle Parricas.

La temática de este año ha girado en torno al cambio climático, el medio ambiente y la naturaleza activa, una realidad que nos afecta a todos por igual. Los alhameños/as somos conscientes de lo afortunados que somos por vivir tan cerca del Parque Regional de Sierra Espuña, el mayor pulmón de esta zona del Levante y uno de los parajes naturales más bonitos y poblados de la Región. El ritmo natural del planeta se está viendo alterado desde hace ya unos años a causa de la actividad frenética del ser humano. Actuar con responsabilidad sobre los espacios naturales es imprescindible para su conservación y evitar acelerar aún más el proceso del cambio climático. Por esta razón, la intención de la concejalía de Calidad Urbana ha sido crear un proyecto mural para concienciar a la población del compromiso necesario para su cuidado.

El primer mural ha empezado a pintarse esta semana y pronto veremos la obra completa. Desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para disfrutar de una Alhama limpia, embellecida y en armonía, una tarea compartida con todas las personas que vivimos aquí.

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Mejorar la función pública es mejorar el servicio a los vecinos/as

Artículo de Felipe García, concejal de Recursos Humanos, para Infolínea.es

Los socialistas siempre hemos tenido claro que uno de los valores fundamentales que tiene cualquier empresa son sus trabajadores. Evidentemente eso también es de aplicación para la Administración, ya que los empleados públicos garantizan la prestación de los servicios a los vecinos/as de forma eficiente y ajustándose a la legalidad.

Para ello es necesario que los funcionarios municipales tengan la adecuada formación y capacitación. Asimismo, también es importante que todos los empleados, tanto públicos como los de las empresas privadas, cuenten con estabilidad en su puesto de trabajo.

En el caso que nos ocupa, el del Ayuntamiento de Alhama de Murcia, cuando llegó el Partido Socialista al Gobierno municipal en junio de 2015 nos encontramos una Administración local totalmente paralizada y sin rumbo. Fue necesario y urgente actualizar la política de Recursos Humanos y dotar de personal a las distintas áreas y departamentos municipales si queríamos mejorar la atención vecinal y prestar con garantías unos servicios municipales que dieran respuesta a las necesidades del municipio. Más y mejores profesionales públicos, tan necesarios para poder llevar a cabo los proyectos políticos a los que nos habíamos comprometido.

Uno de los pilares fundamentales en la mejora de los servicios ha sido la transformación digital de los procedimientos a través del sistema electrónico. Los procesos por internet han permitido también una total transparencia a la hora de ofrecer información y datos que cualquier vecino/a puede consultar a un clic en la web municipal, algo impensable antes de 2015.

Para avanzar en el conocimiento y habilidades en el trabajo hacia lo digital ha sido fundamental la apuesta de este Gobierno por la formación de los empleados públicos.

A lo largo de estos últimos años hemos venido realizando diversos procesos de selección de personal para cubrir los distintos puestos de trabajo en el Ayuntamiento, respetando siempre los preceptos legales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

Procesos de selección que se han consolidado en nuestra Administración Pública gracias a la aprobación por el Gobierno de España de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una norma con un importante contenido social que va a permitir entre este año 2023 y el próximo 2024 que muchos trabajadores/as alcancen la deseada estabilidad después de años desempeñando un puesto de forma interina en nuestro Ayuntamiento. Serán un total de 44 trabajadores.

En todo este tiempo desde el equipo de Gobierno liderado por Mariola Guevara hemos dado una importancia notable a la negociación colectiva con los representantes de los trabajadores. En la mayor parte de los casos, ésta ha posibilitado acuerdos para lograr un gran número de mejoras de carácter social y económico de los empleados municipales.

Esa ha sido y seguirá siendo nuestra política de Personal, porque entendemos que dotando de recursos a la función pública y mejorando las condiciones de trabajo los funcionarios, propiciamos también un mejor servicio del Ayuntamiento hacia todos los alhameños/as.

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La transformación de Alhama

Artículo de Antonio García, portavoz del grupo municipal socialista de Alhama de Murcia, para Infolínea.es

Desde el equipo de Gobierno nos hemos esforzado minuciosamente durante todo este tiempo para conseguir un cambio sustancial en la imagen de Alhama, garantizando el bienestar social y dirigiendo todos los esfuerzos a mejorar los servicios e infraestructuras de un municipio en continuo crecimiento.

El Gobierno Socialista ha demostrado que cumple fielmente con sus compromisos. Conseguimos reducir la deuda a cero, lo que nos ha permitido llevar a cabo importantes inversiones que han supuesto un salto cualitativo en la transformación de Alhama.

La renovación de las viejas redes de agua potable y saneamiento supera ya los 10 millones de euros. Una medida que se materializa en un uso responsable del consumo energético. Bajo este mismo prisma, se han sustituido más de 3.000 viejas luminarias por nuevas con tecnología LED, reduciendo significativamente la contaminación lumínica, el consumo y las emisiones de CO2; también estamos instalando de paneles fotovoltaicos para el autoconsumo y placas solares térmicas para la producción de agua caliente en los edificios públicos. La apuesta por la regeneración de barrios es continua, ejemplo de ello son las recientes obras en el barrio de los Dolores y el Praíco, donde hemos invertido más de seis millones de euros. Otra muestra son los trabajos en el barrio de las Filipinas, con una inversión cercana a los tres millones de euros.

Con la implantación del servicio matutino gratuito, subvenciones a proyectos educativos o la reciente construcción de la cubierta en una de las pistas del CEIP Ginés Díaz – San Cristóbal, en otras, seguimos atendiendo necesidades en materia educativa que la Comunidad Autónoma no asume, para conseguir una igualdad de oportunidades entre el alumnado. La apuesta por la modernización y mantenimiento de todas las instalaciones deportivas del municipio sigue adelante, donde destaca este último año la sustitución del césped y nuevo sistema de riego en el campo de fútbol José Kubala, la construcción de nuevos vestuarios y remodelación de los existentes en el Guadalentín, o la nueva sala tatami en el pabellón Adolfo Suárez, entre otros, que han supuesto un desembolso económico sin precedentes.

Niños, jóvenes y mayores han podido disfrutar este año de la mejor feria de nuestra historia reciente gracias al nuevo recinto, una de las grandes apuestas de la legislatura. Hemos ampliado la oferta de ocio para nuestros jóvenes con diferentes festivales de música a lo largo del año y otras actividades financiadas por el Ayuntamiento.

2022 ha traído consigo grandes contratos y proyectos que culminarán en 2023. Podremos ver restaurado por completo el Castillo. Las nuevas maquinarias y contenedores para la limpieza viaria y recogida de basura se implementarán en los próximos meses. También las obras de la plaza de la Constitución y del nuevo parque de La Cubana, que albergará el balneario y el nuevo centro de ocio de mayores. El antiguo almacén de los Canales del Taibilla se convertirá en un espacio multidisciplinar para jóvenes y Alhama contará con una empresa pública que gestione el servicio municipal del agua.

Desde el Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento os deseamos un gran año nuevo 2023, que se cumplan todos vuestros deseos y podamos renovar la confianza para seguir construyendo juntos una Alhama cada vez mejor.

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